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New Work: die neuen Formen des Arbeitens

New Work: die neuen Formen des Arbeitens

Veränderung findet überall statt: innen, außen, persönlich, kollektiv. Neu werden auch Strukturen, Kultur, Prozesse, Vision, Methoden, Werte, Kompetenzen, Regeln, Strategie, Haltung, Tools… Neue Formen des Arbeitens haben einen Impact auf verschiedenen Ebenen: Die...

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Die agile Organisation

Die agile Organisation

Orientierung, Prinzipien, Strukturen, nicht nur eine Reihe von Methoden Das Agile Manifest wird 20 Jahre alt Wenn man von "agil" spricht, kommen sofort die agile Softwareentwicklung und viele der Methoden in den Sinn, die Moderatoren und Coaches in Organisationen...

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Widerstand gegen Veränderung

Widerstand gegen Veränderung

Menschen, die sich dem Wandel widersetzen, haben auch einen Grund dafür. Es macht Sinn, in neue Strukturen, neue Praktiken und Prozesse zu investieren, damit der Wandel kontinuierlich möglich sein kann. Der Widerstand gegen den Wandel ist ein Phänomen, das von...

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Agile Teamarbeit • 04.03.24, 05.03.24 • Nals

Tools für den Alltag um schnelle Entscheidungen zu treffen und Meetings effektiver zu gestalten Konkurrenzfähigkeit, Robustheit, Flexibilität: die Herausforderungen in den Organisationen sind enorm. Das Ziel eines agilen Teams ist die Erhöhung der Anpassungsfähigkeit....

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Soziokratie • 26.09.2023 und 10.10.2023 • Brixen

Inklusiv und effektiv im Team arbeiten  Soziokratie ist eine Haltung, ein Instrument und ein Organisationsmodell. Sie verbindet zwei Paradigmen: die Gleichwertigkeit (Beziehung auf Augenhöhe, Zuhören, Inklusivität) und die Effektivität (Struktur, Ordnung,...

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Agile Teamarbeit • 14.11.23, 15.11.23 • Nals

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