Eine lebenswerte
Arbeitswelt ist
möglich

Eine lebenswerte Arbeitswelt ist möglich

Innovative Organisationen stellen sich die Frage, welche aktuellen Probleme und welche Zukunftsaufgaben ihre Produkte und Dienstleistungen nachhaltig lösen können.
Wertschöpfung ist dabei niemals die Summe von Einzelleistungen, sondern ein kollektiver Prozess. Neue Lösungen und Innovationen passieren nicht in geschlossenen Silos, sondern in offenen, agilen Prozessen.

Unternehmen, die kreative, innovative, selbstorganisierte Räume öffnen, schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld.

Mitarbeitende, die ihre Arbeit als sinnstiftend wahrnehmen, können besser und resilienter mit Veränderungen umgehen. Sie sind gesünder, motivierter, kreativer und produktiver.

Ich begleite deine Organisation
auf diesem Weg:

facilitation

organisationsdesign

training

team coaching

MEIN BUCH

Leadership Collegiale

Mein Buch ist da:
„Leadership Collegiale – per organizzazioni agili, dinamiche, performanti“

Es erscheint am 26. April

Was ist Facilitation und wozu ist sie hilfreich?

Facilitation ist ein Prozess in dem eine neutrale Person ohne Entscheidungsmacht mit einer Gruppe arbeitet, um ihr zu helfen, gemeinsame Potentiale zu erkennen und nutzbar zu machen, Lösungen für Probleme zu finden, von allen getragene Handlungen zu planen und umzusetzen und insgesamt die Gruppeneffizienz zu erhöhen.

Was ist Facilitation und wozu ist sie hilfreich?

Facilitation ist ein Prozess in dem eine neutrale Person ohne Entscheidungsmacht mit einer Gruppe arbeitet, um ihr zu helfen, gemeinsame Potentiale zu erkennen und nutzbar zu machen, Lösungen für Probleme zu finden, von allen getragene Handlungen zu planen und umzusetzen und insgesamt die Gruppeneffizienz zu erhöhen.

Organisationsdesign

Ein motivierendes, lebendiges und gesundes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter wird zu einer Herausforderung für die Zukunft. Agile Arbeitsformen erhöhen die Autonomie, Motivation, Gesundheit und Kreativität der Mitarbeiter. Neue Organisationsmodelle ermöglichen es Teams, sich selbst zu organisieren.

Organisationsdesign

Ein motivierendes, lebendiges und gesundes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter wird zu einer Herausforderung für die Zukunft. Agile Arbeitsformen erhöhen die Autonomie, Motivation, Gesundheit und Kreativität der Mitarbeiter. Neue Organisationsmodelle ermöglichen es Teams, sich selbst zu organisieren.

Training

Lernen geschieht in einem Setting, das inspiriert und ermöglicht Lernerfahrungen auf vielen Ebenen ermöglicht. Menschen schätzen Informationen, Ansätze, Modelle, sowie Austausch, Networking und kollegiale Beratung.

Training

Lernen geschieht in einem Setting, das inspiriert und ermöglicht Lernerfahrungen auf vielen Ebenen ermöglicht. Menschen schätzen Informationen, Ansätze, Modelle, sowie Austausch, Networking und kollegiale Beratung.

Team Coaching

Im Coaching ist Lösungsfokussierung ein eigener Ansatz mit eigenen Haltungen und Prinzipien. Es geht dabei darum, unsere wertvolle Zeit nicht für die Problemanalyse, sondern mehr für die Zielkonkretisierung und Lösungsfindung zu verwenden.

Team Coaching

Im Coaching ist Lösungsfokussierung ein eigener Ansatz mit eigenen Haltungen und Prinzipien. Es geht dabei darum, unsere wertvolle Zeit nicht für die Problemanalyse, sondern mehr für die Zielkonkretisierung und Lösungsfindung zu verwenden.
Referenzen

Was Kunden und Kundinnen sagen…


„Monica hat sowohl beruflich als auch persönlich eine sehr ruhige und gleichzeitig begeisternde Ausstrahlung aus. In ihren Lehr- und Lernarrengements öffnet sie Räume, in denen die Teilnehmer*innen und sie gemeinsam Neues entwickeln und erfinden können. Dies genau ist die Lernkultur, zukunftsorientiert und zukunftsoffen, die wir brauchen, um die enormen gesellschaftlichen Probleme, für die es vielfach noch keine Lösungen gibt, bewältigen zu können.“

Martin Peer, Dialogprojekt Südtirol

Monica hat mich schon bei unserer ersten Begegnung überzeugt. Mit ihrer sehr ruhigen und begeisternden Ausstrahlung und mit der Gabe, perfekt in beiden Landessprachen zu kommunizieren, war Sie für mich die ideale Moderatorin für unsere Workshops. Als Facilitatorin hat sie bei uns einen Raum geschaffen, in dem sich Menschen wohl fühlen und produktiv und kollaborativ arbeiten können. Mit ihrer methodischen Kompetenz, mit einer erfrischenden und unkomplizierten Art Menschen zu begeistern, hat sie auch die Skeptiker überzeugen können, aktiv mitzuarbeiten. Es war für uns als Gemeindeverwaltung eine neue Art und Weise einen Workshop so abzuhalten. Wir haben mit Freude mitgearbeitet und Neues dazu gelernt.

Samantha Endrizzi, Gemeindereferentin und Geschäftsführerin Familienverband Südtirol

„Monica hat für uns mehrere Workshops moderiert, wobei die Aktivierung größer und heterogener Workshopgruppen zu sehr anspruchsvollen Zukunftsthemen jeweils die größte Herausforderung darstellte.
Monica schafft es, durch eine sehr ruhige und begeisternde Ausstrahlung die richtige Atmosphäre und Haltung bei den Teilnehmern zu generieren. Durch Monicas erfrischende und unkomplizierte Art lernen die Teilnehmer moderne Methoden der Problemlösung nahezu spielerisch kennen und wenden diese Methoden selbst organisiert und vom“ Spielfeldrand“ aus leicht gecoacht auf die Aufgabenstellungen an. Nach kürzester Zeit erarbeiten Teams Lösungsansätze und Projektideen und entwickeln parallel genügend Feuer, die Projekte weiterzutreiben.“

Michael Reifer, CEO Innovalley – Brixen

„Monica hat uns das Thema Selbstorganisation mit ihrer kompetenten und sympathischen Art nähergebracht. Sie schafft es, die Methoden spielerisch und souverän zu vermitteln und schafft dabei eine angenehme Gesprächsatmosphäre. Durch ihre Impulse haben wir es geschafft, interne Abläufe zu verbessern und alle Beteiligten in Entscheidungsprozessen miteinzubeziehen“

Lukas Tappeiner, Project Manager – Basis Space Vinschgau

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Agile Teamarbeit • 04.03.24, 05.03.24 • Nals

Tools für den Alltag um schnelle Entscheidungen zu treffen und Meetings effektiver zu gestalten Konkurrenzfähigkeit, Robustheit, Flexibilität: die Herausforderungen in den Organisationen sind enorm. Das Ziel eines agilen Teams ist die Erhöhung der Anpassungsfähigkeit....

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Hallo, ich bin Monica,
founder von facilitalab

Facilitation ist die Begleitung eines Prozesses, eines Transformationsprozesses. Es werden co-kreative Lern- und Entwicklungsräume geschaffen, damit Menschen ihr Potential entfalten können. Kommunikation, Kollaboration, Anerkennung sind oft stärkere Motivationskräfte als finanzielle Anreize. Wenn Menschen ihre Kreativität, Fähigkeiten und Potentiale entwickeln, ist Erfolg nicht nur möglich, sondern sicher.