Cos’è la facilitazione e quando serve?

La facilitazione è un processo in cui una persona neutrale, priva di potere decisionale, lavora con un gruppo per aiutarlo a identificare e sfruttare il potenziale comune, a trovare soluzioni ai problemi, a pianificare e attuare azioni sostenute da tutti e ad aumentare l’efficacia complessiva del gruppo.

Design organizzativo

Un ambiente di lavoro motivante, vitale e sano per tutti i collaboratori sta diventando una sfida per il futuro. Le forme di lavoro agile accrescono l’autonomia, la motivazione, la salute e la creatività dei collaboratori. Nuovi modelli organizzativi permettono ai team di auto-organizzarsi.

Design organizzativo

Un ambiente di lavoro motivante, vitale e sano per tutti i collaboratori sta diventando una sfida per il futuro. Le forme di lavoro agile accrescono l’autonomia, la motivazione, la salute e la creatività dei collaboratori. Nuovi modelli organizzativi permettono ai team di auto-organizzarsi.

Training

L’apprendimento avviene in un ambiente che ispira e consente esperienze di apprendimento su più livelli. Le persone apprezzano le informazioni, gli approcci, i modelli, così come lo scambio, il networking, la consulenza collegiale.

Team Coaching

Nel coaching, la focalizzazione sulle soluzioni è un approccio vero e proprio, con mindset e principi propri. Si tratta di utilizzare il nostro tempo prezioso non per l’analisi dei problemi, ma piuttosto per la concretizzazione degli obiettivi e la ricerca di soluzioni.

Team Coaching

Nel coaching, la focalizzazione sulle soluzioni è un approccio vero e proprio, con mindset e principi propri. Si tratta di utilizzare il nostro tempo prezioso non per l’analisi dei problemi, ma piuttosto per la concretizzazione degli obiettivi e la ricerca di soluzioni.